Innovativer und erfahrener HR Direktor

"Große Visionen ohne großartige Menschen verlaufen im Sand."
(nach Jim Collins, “Good to Great”)

Durch meine Arbeit im Personalbereich in drei großen Konzernen habe ich in mehr als 20 Jahren gelernt, was zum Erfolg führt und was nicht. Ich habe mehrere unterschiedliche HR-Umstrukturierungsprogramme geleitet und kann aufgrund dieser großen  Bandbreite an Erfahrungen meine Klienten darin unterstützen, ihre jeweiligen Personalabteilungen und HR Prozesse auf den aktuellsten Stand zu bringen.

 

Ich biete kompetente Beratung zu folgenden Themen:

  • Assessment und Personalauswahl
  • Kompetenzrahmen
  • HR Audit
  • Entlohnungssysteme
  • Talent Management
  • HR Organisationsentwicklung
  • Expatriate Management
  • Interkulturelle Aspekte